我来中铁贵州公司这两月

来源:中铁贵州工程有限公司 ?作者:郗大新? ?时间:2018-05-09 浏览次数: ? 【字体:

一大早上班,翻阅办公桌上的日历,已是2018年的5月9日,这是我来中铁贵州公司两个月的纪念日,虽然这个日子没有节日纪念日表象的实质意义,但对于我而言,还是意义非凡,感叹时间飞快流逝,感慨同志仍需努力。

来一个新的单位工作,新鲜是有的,憧憬是有的,欢迎是有的,期许是有的,一切皆序章,工作交融中产生的矛盾、冲突随之而来,该是自己与自己对话一次的时候了,该是认真思考精心筹划接下来怎么干的时候。

前几日与一位同事聊天,他坦诚说起我工作的缺点,这也是我最想听的,兼听则明嘛。他说,你工作的成绩有目共睹,干工作激情满满,但有些工作做的不是很细致和周祥,比如公司2018年宣传思想文化工作会、又比如每月一次的道德讲堂活动,参会率不高,你的组织力、沟通力、协调力不够,缺乏瞪起眼睛认真的狠劲;有些工作过于急功近利,尤其对待基层通讯员业务学习,逼得紧,写稿出现的问题,点评太猛,缺乏春风化雨的温柔。

说实话,听了此番话,我一时难以接受,更重要的是,也一时不知道工作该怎样干了。昨天听了韩鹏杰教授的“《道德经》的人文情怀”讲座,知道了有种语言如春雨般润物细无声,有种工作如流水般坚韧又不拔,有种品格是如地厚德载物、像天自强不息、似水上善如水。别人说什么很重要,比别人说更重要的是自己怎么做,做出来,做出好效果来。

两个月不是做客,还要在一起共事长久,工作过程中产生矛盾、分歧,有意见是很正常很平常的事情,不正常的倒是对待工作中产生矛盾、分歧没有正确的态度和理智的行为。试想,如果我们的中铁贵州公司没厚度,没根基,没底蕴,如墙上草随风飘;如果我们每一位中铁贵州公司员工没价值,没风格,没激情,像一片叶随波流,那么,中铁贵州公司的发展在哪里,我们每位中铁贵州公司人自我实现的价值又在哪里,我们大学习、大讨论、大实践的“项目成败,责任在我”,那个“责任”,那个“我”又在哪里?

碰撞产生思想,共事创造价值。他人能说出来意见建议本是难得,本是幸事,我要感谢他,怎么听取他人的意见建议,怎么达成共识一起前行,才是最最重要的。就算意见建议说的不合适,毛主席“有错改之,无错加勉”的教导不是还在耳畔。

这只是我两个月来听到的百分之一的话,这样的话,说的还太少,还要多听听,之所以记住这话,因为它太宝贵,太有价值。领导、同事们说的最多的还是我们的宣传工作现在起色很大,助力公司发展不少。

两个月的工作,激活了同志们讲好中铁贵州公司好故事的工作热情,激发了同志们热爱贵州公司的工作正能量。领导认可,同事赞许,这一切我欣慰,我清醒,我感恩,我要更加努力!

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